مصونیت زنان در حوزۀ اشتغال و تولید؛ راهبردهای اخلاقی - اجتماعی و روان‌شناختی | ||
| پژوهش های اجتماعی اسلامی | ||
| مقاله 1، دوره 23، شماره 115، بهمن 1396، صفحه 3-24 اصل مقاله (363.09 K) | ||
| نوع مقاله: علمی ترویجی | ||
| نویسنده | ||
| علی احمدپناهی* | ||
| عضوهیئت علمی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه | ||
| چکیده | ||
| ملاحظۀ هنجارهای اخلاقی - اجتماعی و روان‌شناختی در اشتغال زنان، ضرورتی اجتناب‌ناپذیر است. مصونیت‌بخشی به زنان در حوزۀ اشتغال و تولید، نیازمند تدابیر و سیاست‌گذاری عالمانه و واقع‌بینانه است. هدف پژوهش حاضر، معرفی راهبردهای مهم و اساسی اخلاقی - روان‌شناختی و اجتماعی در رابطه با مصونیت‌بخشی نسبت به اشتغال زنان است. سؤال اساسی این است که راهبردهای اخلاقی و اجتماعی و روان‌شناختی که می‌تواند آسیب‌های ممکن در حوزۀ اشتغال زنان را کاهش دهد چیست؟ پژوهش حاضر از تحقیقات کیفی است و با روش توصیفی - تحلیلی و استنباطی، ضمن اشاره به نگاه اسلام به اشتغال زنان، به مهم‌ترین راهبردهای مصونیت زنان در حوزۀ اشتغال و تولید می‌پردازد. با تتبّع و ژرف‌اندیشی در گزاره‌های اسلامی، روشن می‌شود که نقش اولیه و اساسی زنان، اشتغال به معنای مصطلح نیست و تشویقی برای اشتغال زنان در گزاره‌های دینی وجود ندارد. اگر چنانچه اشتغال زنان به دلایل مختلف مورد نیاز باشد، بایستی در چارچوب هنجارهای اخلاقی و اسلامی باشد. عدم ملاحظۀ هنجارهای اخلاقی، غفلت از ظرفیت‌های روان‌شناختی زنان، کم‌ارزش‌انگاری نسبت به نقش‌های اولیه و اصلی زنان و اغماض به بهداشت روانی زنان در محیط اشتغال و تولید، می‌تواند مهم‌ترین آسیب‌ها را برای زنان و بالتبع، برای خانواده و جامعه ایجاد نماید. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| جنسیت؛ اشتغال؛ مصونیت‌بخشی؛ هنجارهای اخلاقی؛ تعارض خانواده - کار؛ اشتغال زنان | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 315 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 424 |
||